市农科院召开“1553”行动纲领季度排名 暨半年小结工作会议

按照市农科院“1553”行动纲领“月汇报、季排名、半年小结、年度总结”工作机制，7月10日上午，院党组书记李春林主持召开季度排名暨半年小结工作会议。院党组班子成员、中层干部和部门负责人参加会议，并对各部门上半年工作取得的成绩进行打分排名。 

院党组书记李春林主持会议并讲话

会上，五大特色工程、五项工作保障部门负责人进行了工作汇报。院党组副书记、院长莫海江对各部门上半年工作进行点评，肯定了各科室取得的成绩，并指出工作中存在的问题。

院党组副书记、院长莫海江对工作进行点评

部门负责人汇报工作

现场打分排名       

最后，院党组书记李春林作总结讲话，他指出，各课题组上半年取得的成绩值得肯定，时间过半，大部分课题组已经过半、甚至完成了全年工作任务。在肯定成绩的同时，提出了三点要求。

一要优化年度工作目标。各业务科室不要局限于现有的工作目标和任务，要跟上新形势、新要求，认真研究、充分调研，既不能安于现状、不思进取，更不能好高骛远、盲目冒进，而是要拉高标杆、自我加压，体现躬身入局、担当作为的精神；要有“跳起来摘桃子”争一争的干事创业目标导向，最终使年度目标任务更加科学，争取科研工作取得更大突破。

二要聚焦大成果、大金额、强特色。当前，我院科技成果有高原无高峰，更是“前有标兵、后有追兵”，导致科研影响力在逐步消退。希望各部门付出更多努力，挖掘出更大的聪明才智，争取在尽可能短的时间内“放大招、出大成果”，同时成果转化要追求大金额，论文发表要追求高档次；行政后勤保障部门要根据职责分工，创新工作思路，在服务上提高质量，不能按部就班、萧规曹随、循规蹈矩搞服务，要创新、出彩、高效，尤其是推广中心，要创新科技服务的形式和内容，做出鹤壁市农科院的特色。

三要实行年终目标奖励。年终将围绕“1553”行动纲领的落实、推进情况，对优秀部门和个人进行物质奖励，激发大家干事创业的热情。要大力发扬吃苦耐劳、坚韧不拔、献身科研、永追优秀的农科人精神，在比贡献、比进度、比位次中奋发有为、锐意进取，在各自岗位上务实重干、百舸争流，奋勇争先担使命，更加出彩当前锋，以单项工作争第一、整体工作创先进为目标，确保每个目标圆满实现，把“不可能”变为“可能”，为展现我院新形象，做出新业绩，争当全市全省“奋勇争先、更加出彩”的排头兵而不懈努力！  
（供稿：机关党委）